开云网页登录外聘教师管理办法
外聘教师是开云网页登录师资队伍的重要组成部分，建立一支相对稳定、精干高效的外聘教师队伍，是缓解师资紧缺状况、改善师资队伍结构的重要手段。为了规范外聘教师管理工作，保证外聘教师授课的教学质量，维护学校正常的教学秩序，特制定本管理办法。
一、聘用范围
（一）教学部门开设课程教师数量不足，无法保证正常教学需要。
（二）新开设专业师资不足。
（三）学术交流、提高教学质量的需要。
（四）其他特殊情况。
二、聘用条件
（一）具有良好的政治品质和职业道德，遵纪守法，治学严谨，为人师表、教书育人。
（二）原则上须具有副教授以上专业技术职务任职资格，或与其相当职称的教师和专业技术人员。
（三）具有高校教师资格证书或在本学科有过相关的高校教学经历，或经用人部门考核达到教学要求，业务基础扎实、教学效果好。
（四）身体健康，精力充沛，能完成教学任务。
三、审批程序
（一）外聘教师由各教学单位负责日常管理。为确保教学质量，各教学单位应根据开云网页登录教学管理条例中对教学工作的要求择优聘请外聘教师。
（二）各教学单位应根据教学计划的需求统筹安排，提前一学期进行申报，制定下一学期本部门外聘教师计划，并由教学秘书统一填写《开云网页登录外聘教师计划表》。
（三）各教学单位负责对外聘教师的资格审核。首次聘任的外聘教师需填写《开云网页登录外聘教师申请表》，并附拟聘教师的《高校教师资格证书》、《专业技术职务任职资格证书》等相关材料的复印件（原件由各教学单位验审）。
（四）各教学单位将《开云网页登录外聘教师计划表》、《开云网页登录外聘教师申请表》经部门研究同意、部门主要负责人签署意见后报教务处审批。
（五）教务处根据教学安排复核各教学单位外聘教师计划及外聘教师资格，并由主要负责人审批，重大问题报主管校领导审批。
（六）各教学单位要严格按已批准的外聘教师计划进行外聘教师聘用工作。如需要临时增加或更换外聘教师，必须补填“外聘教师计划表”，经部门主要负责人同意后报教务处审批。
（七）各教学单位将审批后的《开云网页登录外聘教师申请表》和外聘教师的《高校教师资格证书》、《专业技术职务任职资格证书》等相关材料的复印件交教师工作处备案。
四、待遇
外聘教师的待遇按照《开云网页登录教学工作量计算办法及课酬标准》相关规定执行。
五、外聘教师的管理
（一）各教学单位对外聘教师所承担的教学任务应同本校教师一样进行全程教学管理。所有教学质量检查均应包括对外聘教师的教学质量检查，并注意及时将检查的结果以适当的方式向他们反馈。
（二）注意倾听外聘教师的意见，关心他们在开云网页登录的教学工作，各教学单位每学期应安排一次外聘教师座谈会，听取他们对教学工作的意见。
（三）外聘教师必须严格遵守学校的教学管理办法，认真完成所承担的教学任务；经教学检查、课程评估、学生与同行教师评价等认定教学效果差的任课教师，在限期内仍无改进提高的，将视情节解除其某一门或全部课程任课资格；因违反学校教学管理规定或失职而造成的教学事故，将追究事故责任并视情节轻重分别给予批评教育、扣发课时酬金、解聘等处理。
六、其他
本《办法》从公布之日起执行，由教务处、教师工作处负责解释。
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2015年7月13日
